En un escenario de comunicación, marketing y ventas absolutamente renovado, muchas empresas deciden volver a contratar jóvenes en detrimento de personas adultas. Sin embargo, un extenso análisis nos demostró que las personas de menor edad manifiestan vicios y conductas negativas que no tienen los adultos. ¿Cómo resolver esta cuestión?

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Hacia fin de año estamos muy ocupados con los cierres, balances, objetivos, comisiones, bonus, brindis y, lamentablemente, solemos olvidar la causa misma de nuestros éxitos o fracasos: los clientes. Por eso, no desaproveches el final del ciclo; fideliza y gana satisfacción laboral.

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Mientras las redes sociales van formando parte de los hábitos de toda persona con posibilidad de acceso a un ordenador, hacen a la vez reflexionar a los dueños y gerentes, mucho más que el esfuerzo denodado de los consultores de negocios.

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“No voy a dedicar tiempo ni dinero a esa estupidez. Los empleados van a distraerse y la gente se meterá en nuestro negocio aún cuando no quiera comprar, opinando sobre nosotros como si fuéramos animales de feria, siempre expuestos”.

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Si te pones a pensar, pasas casi toda tu vida participando en relaciones sociales. En los negocios, ellas son el cimiento de tu éxito. Entonces, por qué no perfeccionarlas para generarte un ambiente más sano, humano y alineado a tus objetivos personales y de empresa. Estos siete ayudan a fortalecer y disfrutar más nuestros vínculos.

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La ciencia empresarial continúa dando pruebas del beneficio de basar decisiones y procesos en una ética que trascienda los límites de la organización. Sin embargo, es difícil transferir este conocimiento a la práctica. Aquí, nociones claves para no fallar en el manejo de tu recurso más valioso: las personas.

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Cuando un empleado cree que realiza un esfuerzo mayor que otro de su mismo rango y recibe un salario similar, igualará siempre la ecuación a través de uno de los dos caminos posibles: pedirá aumento o reducirá su trabajo.

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En debate para El Cronista, Oscar Bianchi analiza la crisis actual. Ante la inminencia de la situación, no debemos apurarnos a deprendernos de recursos antes de analizar y mejorar procesos. Publicado en la edición gráfica del domingo 19 de julio.

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Este es uno de los grandes problemas en empresas. Realmente, me cansa recibir mails largos, desordenados, difíciles de comprender. Hay personas a las que he llegado a evitar por su forma de redactar correos. Siguiendo estos 7 simples pasos, puedes dar un gran salto de calidad y comunicar mejor.

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